Vous avez entre 12 et 25 ans ? Besoin d'information, de conseils ? Houilles Information Jeunesse est un espace d'information et de documentation qui vous est dédié ainsi qu'un lieu d'accueil, d'écoute et de conseil.
Qu’est-ce qu’un Point Information Jeunesse ?
Un Point information jeunesse (PIJ) est un espace local d’information et de documentation.
Il permet d’avoir accès gratuitement et sans rendez-vous à toutes les informations qui vous intéressent ainsi qu’à à la documentation du CIDJ .
Il répond à la Charte Information Jeunesse.
HIJ dépend du service Jeunesse de la Ville et fait partie du réseau Information Jeunesse des Yvelines .
Que propose Houilles Information Jeunesse ?
Des services tout au long de l’année
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Une informatrice jeunesse est là pour vous conseiller, vous informer ou d’orienter en fonction de vos besoins.
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Une documentation complète et actualisée sur tous les sujets qui vous intéresse : vie pratique, loisirs, métiers, orientation scolaire et professionnelle, formation, santé, emploi, mobilité internationale et européenne...
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Un espace multimédia pour vous permettre d’effectuer vos démarches (candidatures, inscriptions à des formations, …).
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.La possibilité de consulter des offres (jobs, alternance, formation, service civique, stages, jobs à l’étranger…).
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Un service de mise en relation pour du baby-sitting ou des cours de soutien.
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Mise à disposition de préservatifs masculins et féminins.
Des actions ponctuelles
Formations aux premiers secours et atelier baby-sitting
Deux fois dans l’année, HIJ propose aux jeunes âgés de 15 à 25 ans, de bénéficier gratuitement de la formation PSC1 (Premiers Secours Civiques de niveau 1). L’une des formations est complétée par un atelier baby-sitting.
Baby-sitting dating
Au mois de septembre, HIJ organise une rencontre entre les jeunes âgés de 15 à 25 ans, et parents à la recherche de baby-sitter.
Forum des métiers
Il s’agit d’une action destinée aux élèves de Troisième. Des professionnels de différents secteurs viennent répondre à leurs interrogations liées aux métiers.
Forum de l’alternance
Les jeunes pourront rencontrer plusieurs CFA et écoles proposant des formations en alternance.
Des partenaires (YIJ, Mission Locale , COP) seront également présents pour présenter les modalités de l’alternance : informer les jeunes sur les filières et les aider dans leur recherche d'entreprise.
Forum jobs d’été
Pour aider les jeunes à trouver un emploi saisonnier, HIJ organise un forum où ils peuvent rencontrer des recruteurs locaux, et met à leur disposition des offres d’emploi, en France et à l’étranger. Des professionnels sont également présents pour les aider à travailler leur CV et lettre de motivation. Il est également possible de trouver des informations sur les chantiers de jeunes bénévoles et le BAFA.
BAFA Citoyen
Dynamique, en recherche d’un premier emploi et désireux de se former à l’animation ? La ville de Houilles propose un accompagnement ainsi qu’une aide financière aux jeunes ovillois âgés de 17 à 26 ans.
Pour qui ?
Depuis 2014, 10 jeunes Ovillois par an bénéficient du BAFA citoyen. Ce dispositif est ouvert exclusivement aux jeunes ovillois âgés de 17 à 26 ans, ne travaillant pas déjà pour la ville.
Que propose le dispositif ?
Après avoir réuni l’ensemble des documents nécessaires et réussi l’entretien de motivation, le jeune entre dans le dispositif. Une fois sélectionné, il suivra un parcours de formation débouchant sur un brevet reconnu au niveau national: le BAFA.
Pour cela :
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Un professionnel l’accompagne dans les différentes démarches d’inscription et de demande de financement.
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Il bénéficie d’une prise en charge du coût de la formation, sous réserve que celle-ci se déroule en Ile de France.
Il réalise son stage pratique d’au moins 14 jours dans un accueil de loisirs de la ville en qualité de stagiaire non rémunéré.
Il s’engage à effectuer une contrepartie citoyenne en participant à divers événements organisés par la ville.
Le nombre d’heures citoyennes (non rémunérées) est :
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Entre 8h et 12h pour une aide de 200€
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Entre 12h et 17h pour une aide de 300€
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Entre 17h et 22h pour une aide de 400€
Qu'est-ce que le BAFA ?
Le BAFA permet d'être formé aux fonctions d'animateur. Ainsi, il offre aux jeunes la possibilité d'accompagner leurs études en occupant des emplois saisonniers auprès d'enfants ou de se découvrir une vocation professionnelle.
Comment y participer ?
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avoir entre 17 et 26 ans et résider à Houilles,
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se renseigner au Ginkgo,
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réussir les entretiens de sélection,
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Etre disponible les mercredis et/ou les vacances scolaires,
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Fournir des attestations de présences et de validation aux formations dans le délai imparti par le dispositif (14 mois), en cas de non-respect, l’aide financière obtenue devra être remboursée.
Se former en alternance
Le contrat d'apprentissage
Qu’est ce que c’est ?
Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans et aux jeunes de plus de 15 ans ayant achevé leur troisième. Il leur permet d’acquérir une formation théorique et pratique pour obtenir une qualification professionnelle validée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié.
La formation doit être dispensée dans un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) ou en section d’apprentissage.
Quel salaire vais-je percevoir ?
Le salaire de l’apprenti varie en fonction de son âge et de son ancienneté au poste occupé. Il s’agit d’un pourcentage du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) ou du Salaire minimum conventionnel de la branche s’il est plus favorable que le SMIC.
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Ancienneté / Age |
Moins de 18 ans |
De 18 ans à moins de 21 ans |
21 ans et plus |
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1ère année |
25% |
41% |
53% |
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2ème année |
37% |
49% |
61% |
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3ème année |
53% |
65% |
78% |
Quels avantages pour l’employeur ?
Les artisans et les entreprises qui embauchent une personne en contrat d’apprentissage se voient exonérés de certaines cotisations la concernant.
La signature d’un contrat d’apprentissage ouvre le droit à une prime d’un minimum de 1000 euros pour les entreprises de moins de 11 salariés et à une aide au recrutement de l’apprenti de 1000 euros minimum pour les autres entreprises.
L’année de la signature du contrat, l’entreprise bénéficie d’un crédit d’impôt de 1600 euros, pour un jeune qui est dans une formation de niveau Bac + 2 maximum. Ce crédit peut être de 2200 euros dans certains cas.
Que faire après ?
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Continuer à vous former par la voie de l’alternance (nouveau contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation), afin d’obtenir une qualification supérieure ou différente. Vous pouvez aussi décider de réintégrer la voie scolaire ou universitaire (en fonction du niveau acquis).
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Vous faire embaucher par votre employeur.
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Vous inscrire à Pôle Emploi, si vous ne trouvez pas de travail.
Le contrat de professionnalisation
Qu’est ce que c’est ?
Le contrat de professionnalisation s’adresse aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, aux bénéficiaires de certaines aides (RSA, ASS, AAH), aux personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé et aux jeunes de 16 à 25 ans. Il permet d’acquérir une formation théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle reconnue par l’Etat ou la branche professionnelle.
Le contrat de professionnalisation peut être un contrat à durée indéterminé, associé à une action de professionnalisation ou un contrat à durée déterminée de 6 à 24 mois.
Pour pouvoir employer une personne en contrat de professionnalisation, il faut être domicilié en France et assujetti au financement de la formation continue. L’Etat, les collectivités territoriales et les Etablissements Publics à caractère Administratifs ne peuvent employer de personnes en contrat de professionnalisation.
Quel salaire vais-je percevoir ?
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Niveau de qualification / Age |
Moins de 21 ans |
De 21 ans à moins de 26 ans |
26 ans et plus |
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Avant le bac pro |
55% |
70% |
SMIC ou 85 % de la rémunération minimale conventionnelle |
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Après le bac pro |
65% |
80% |
SMIC ou 85 % de la rémunération minimale conventionnelle |
Quels avantages pour l’employeur ?
Il n’y a pas d’exonération prévue pour l’emploi d’un jeune de 16 à 25 en contrat de professionnalisation, sauf s’il s’agit d’un groupement d’employeur qui organise des parcours d’insertion et que le jeune est sans qualification ou rencontre des difficultés particulière. C’est pourquoi il est difficile pour un jeune de signer un contrat de professionnalisation.
Que faire après ?
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Un contrat de professionnalisation à durée déterminée peut être renouvelé une fois, avec le même employeur, que cela soit pour préparer une formation de niveau supérieur ou pour recommencer une formation.
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Il est possible de signer un nouveau contrat de professionnalisation avec un autre employeur.
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Rien ne s’oppose à la conclusion d’un contrat d’apprentissage avec le même employeur ou un autre.Néanmoins, le contrat de professionnalisation n’a pas vocation à constituer une étape dans un parcours de formation, si ce n’est l’étape finale.
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Votre employeur peut vous proposer un contrat à durée déterminée, qui sera conclu après un délai de carence, ou un contrat à durée indéterminé. Si vous êtes amené à occuper les mêmes fonctions que pendant votre contrat de professionnalisation, vous n’avez pas à réaliser de période d’essai. Vous conservez l’ancienneté que vous avez acquise pendant votre contrat de professionnalisation.
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Vous pouvez vous inscrire comme demandeur d’emploi. Vous avez droit à une indemnisation chômage aux mêmes conditions que les autres salariés.
HIJ - Service Jeunesse - Le Ginkgo
7/9 boulevard Jean Jaurès
01 61 04 42 63
Horaires d'ouverture au public
Lundi, mardi, mercredi et vendredi de 14h à 18h. Fermé le jeudi